Geschichte
Unternehmensentwicklung der INTEA
Gründer und Geschäftsführer: Rolf Lucas-Nülle1967- Rolf Lucas-Nülle führt erste Kurse für Mitarbeiter der AEG zum Thema „Neue Technologien im Anwendungsbereich von Elektrik/Elektronik” in den Bereichen Leistungselektronik und Fernwirktechnik durch.
- 1968
- Aufgrund mehrerer Schulungsanfragen von Kunden aus der Elektronik- und Automobilbranche, u. a. der Ford AG, gründet Rolf Lucas-Nülle die INTEA GmbH (Institut für Technologie, Elektronik und Automatisierungstechnik).
In den Folgejahren werden Trainingsmaßnahmen für das interne Werkstraining konzipiert und durchgeführt. Die Kundenbeziehung zu Ford entwickelt sich über Jahrzehnte hinweg und ist getragen von gegenseitigem Respekt und Innovationsfreude im Bereich des modularen Trainings. - 1990
- Die Adam Opel AG beauftragt INTEA, technische Trainingszentren für die Mitarbeiter der Adam Opel AG und den Vertragshändlern zu planen, einzurichten und zu betreiben - zuerst in Göttingen, später auch im europäischen Ausland (z. B. Spanien, Türkei, Ungarn, Österreich, Polen).
Die Zusammenarbeit dehnt sich fortan auf das Opel-Werkstraining und den Opel-Partner Raytheon Training International GmbH aus. Trotz großer wirtschaftlicher Herausforderungen für alle Partner im Opel-Geschäft besteht die Zusammenarbeit bis heute.
In den neuen Bundesländern konnte die INTEA ab 1990 Schulungsaktivitäten zusammen mit der Nachfolgeorganisation der Fa. Olivetti im Bereich Automatisierungs- und Robotertechnik durchführen. An 10 Standorten wurden bis zu 45 Referenten beschäftigt. - 2002
- INTEA baut seine Kompetenzen im Bereich des technischen Trainings weiter aus. Neue Themen kommen hinzu: Konzeptions- und Entwicklungsarbeit für Trainingsmaßnahmen (z. B. Blended Learning Solutions) werden für Werkstattmitarbeiter in Deutschland, Österreich und Spanien geleistet.
In den Segmenten Beratung und nichttechnisches Training im Aftersales Bereich wird INTEA zunehmend von Automobilherstellern beauftragt, sowohl Konzepte zu entwickeln als auch Organisationsentwicklungsprojekte und Auditierungen bei Händlern und Servicepartnern umzusetzen.
INTEA entwickelt sich bis heute zum Spezialisten im Aftersales für Training und Beratung für Hersteller, Handel und Zulieferer der Automobilbranche.
- Heute
- Neben der Entwicklung und Durchführung von technischen und nichttechnischen Trainings für Automobilhersteller und Zulieferer profiliert sich INTEA zunehmend als Anbieter von bedarfsgerechten Beratungslösungen und branchenspezifischen Konzepten.
Gemeinsam mit dem Kunden analysieren die Spezialisten von INTEA die Situation vor Ort, werten diese mit Hilfe einer Datenbank aus und erarbeiten auf Basis der Informationen individuelle Mitarbeiterqualifizierungsmaßnahmen in Form von Trainings oder Coachings.
Darüber hinaus gehört die Erfolgskontrolle - Erreichen der Projektziele, Umsetzung der erworbenen Fähigkeiten, Return on Investment - zum Leistungsangebot während und nach der Umsetzungsphase.
INTEA betreibt technische Trainingszentren im In- und Ausland und ist Teil der Lucas-Nülle Unternehmensgruppe.